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初级会计经济法基础真题
988
多选题

根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,可导致劳动合同无效或者部分无效的有()。

A
 一方当事人以胁迫手段,使对方在违背真实意思的情况下订立的
B
 劳动合同条款违反法律、行政法规强制性规定的
C
 劳动合同签订后,用人单位发生分立的
D
 劳动合同欠缺必备条款的

答案解析

正确答案:AB

解析:

解析:选项C,用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行;选项D,用人单位提供的劳动合同文本未载明《劳动合同法》规定的劳动合同必备条款的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。

相关知识点:

劳动合同无效情形记准

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初级会计经济法基础真题

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