甲公司为大型国有企业,财务会计制度健全,能够如实核算和提供生产经营情况,并能正确计算应纳税款和如实履行纳税义务,其适用的税款征收方式是()。

劳动者开始依法享受养老保险待遇的,劳动合同终止。()

用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同。()

集体合同订立后,应当报送劳动行政部门,劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内审查同意,集体合同生效。()

用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。()

杨某工作已满18年,2018年7月1日调到正保公司工作,提出补休年休假的申请,则杨某可以享受的年休假是10天。()

用人单位与劳动者约定的支付工资日期,如遇节假日或休息日,则应该延迟至最近的工作日。()

劳动合同双方协商一致,在合同文本上签字或盖章后生效,劳动合同文本由用人单位保存,劳动者可以履行审批流程后查询与劳动者本人有关的劳动合同,并在规定期限内归还。()

男性职工年满60周岁,达到法定的企业职工退休年龄即可领取职工基本养老保险。()

失业保险仅由用人单位缴纳,职工无需缴纳。()

某公司采用非法手段,为部分职工以特殊工种为由提前办理了退休手续。后被该市社保机构在进行年度资格审查时发现,经查该公司共有20名员工的材料存在伪造痕迹且已领取基本养老金共计24万元,则社会保险行政部门可以责令退回已领取的24万元养老金,并对该单位处48万元罚金。()