甲餐饮企业为增值税一般纳税人。2019年10月,甲餐饮企业提供餐饮服务取得不含税销售额80万元。该企业当月的销项税额为()万元。

用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付2倍的工资,但最多不超过11个月。()

劳动合同法律制度规定,劳动者在该用人单位连续工作满10年的,劳动者提出续订无固定期限劳动合同,用人单位应当与劳动者订立无固定期限劳动合同。其中劳动者因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作,原用人单位的工作年限应当合并计算为新用人单位的工作年限。()

妇女享有与男子平等的就业权利,除国家规定的不适合妇女的工种或岗位外,不得以性别为由拒绝或提高对妇女的录用标准。()

用人单位以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并对用人单位处以500元以上2000元以下的罚款,给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。()

在试用期内解除劳动合同后,用人单位再次招用该劳动者时,不得再约定试用期。()

职工因病或非因工负伤停止工作、治病休息,在规定的医疗期内,用人单位不可以与其解除劳动合同。()

劳动者开始依法享受养老保险待遇的,劳动合同终止。()

用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同。()

集体合同订立后,应当报送劳动行政部门,劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内审查同意,集体合同生效。()

用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。()