AI智能整理导入 AI智能整理导入
×
首页 题库中心 初级会计(经济基础)考前试卷题库 题目详情
CA101D85CC8000019E111C00F2A04A90
初级会计(经济基础)考前试卷题库
363
单选题

甲美术馆为增值税一般纳税人,选择适用简易计税方法计税。2020年12月取得第一道门票收入12.36万元,内设名家雕塑作品展取得第二道门票含增值税收入61.8万元。已知,增值税征收率为3%。计算甲美术馆当月上述门票收入应缴纳增值税税额的下列算式中,正确的是()

A
 12.36÷(1+3%)x3%+61.8x3%
B
 (12.36+61.8)x3%
C
 12.36÷(1+3%)x3%
D
 61.8÷(1+3%)x3%

答案解析

正确答案:D

解析:

解析:美术馆提供的是“文化服务”,可以选择适用简易计税方法计税。纪念馆、博物馆、文化馆、文物保护单位管理机构、美术馆、展览馆、书画院、图书馆在自己的场所提供文化体育服务取得的“第一道”(第二道不免)门票收入免征增值税,选项ABC均针对第一道门票收入征税,错误。

相关知识点:

美术馆门票增值税计算法

初级会计(经济基础)考前试卷题库

扫码进入小程序
随时随地练习

相关题目

单选题

根据支付结算法律制度的规定,关于国内信用证的下列表述中,正确的有()

单选题

下列事项中,属于支票出票时可以授权补记的有()

单选题

根据支付结算法律制度的规定,下列关于开立企业银行结算账户办理事项的表述中,正确的有()

单选题

根据会计法律制度的规定,下列部门中,可以对会计工作实施政府监督的有()

单选题

根据税收征收管理法律制度的规定,税务行政复议机构认为被审查的具体行政行为符合法定情形时,可以决定撤销、变更或者确认该具体行政行为违法。下列各项中,属于该法定情形的有()

单选题

下列各项中,属于法的特征的有()

单选题

案例分析题:2018年3月1日,甲公司聘请魏某为公司技术部经理。双方在劳动合同中约定:劳动合同期限2年,试用期1个月,试用期满月工资9000元,魏某如果离职,离职后2年内不得从事与甲公司相竞争的业务,公司在其离职后按月向其支付经济补偿3500元,若魏某违反该约定,则一次性向公司支付违金10万元。2020年1月,魏某在上班途中遭遇非本人主要责任交通事故受伤住院治疗。2020年2月29日,甲公司以劳动合同期满为由向仍在住院治疗的魏某提出终止劳动合同,魏某拒绝,双方发生争议。已知:魏某实际工作年限8年,甲公司所在地月最低工资标准2120元。要求:根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。魏某解决与甲公司之间劳动争议时,可采取的方式是()

单选题

案例分析题:2018年3月1日,甲公司聘请魏某为公司技术部经理。双方在劳动合同中约定:劳动合同期限2年,试用期1个月,试用期满月工资9000元,魏某如果离职,离职后2年内不得从事与甲公司相竞争的业务,公司在其离职后按月向其支付经济补偿3500元,若魏某违反该约定,则一次性向公司支付违金10万元。2020年1月,魏某在上班途中遭遇非本人主要责任交通事故受伤住院治疗。2020年2月29日,甲公司以劳动合同期满为由向仍在住院治疗的魏某提出终止劳动合同,魏某拒绝,双方发生争议。已知:魏某实际工作年限8年,甲公司所在地月最低工资标准2120元。要求:根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。魏某所受伤害及享受待遇的下列表述中,正确的是()

单选题

案例分析题:2018年3月1日,甲公司聘请魏某为公司技术部经理。双方在劳动合同中约定:劳动合同期限2年,试用期1个月,试用期满月工资9000元,魏某如果离职,离职后2年内不得从事与甲公司相竞争的业务,公司在其离职后按月向其支付经济补偿3500元,若魏某违反该约定,则一次性向公司支付违金10万元。2020年1月,魏某在上班途中遭遇非本人主要责任交通事故受伤住院治疗。2020年2月29日,甲公司以劳动合同期满为由向仍在住院治疗的魏某提出终止劳动合同,魏某拒绝,双方发生争议。已知:魏某实际工作年限8年,甲公司所在地月最低工资标准2120元。要求:根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。1.甲公司与魏某约定的下列条款中,符合法律规定的是()

单选题

计算甲公司当月自产高档保湿精华应缴纳消费税税额的下列算式中,正确的是()

关闭
专为自学备考人员打造
试题通
自助导入本地题库
试题通
多种刷题考试模式
试题通
本地离线答题搜题
试题通
扫码考试方便快捷
试题通
海量试题每日更新
试题通
欢迎登录试题通
可以使用以下方式扫码登陆
试题通
使用APP登录
试题通
使用微信登录
xiaochengxu
联系电话:
400-660-3606
xiaochengxu