案例分析题:2020年8月1日,甲公司职工徐某突发先天性疾病住院治疗。同年9月15日,甲公司与徐某协商不再续签双方将于9月30日到期的劳动合同,徐某提出异议。10月10日,徐某收到了甲公司将于11月1日终止劳动合同的通知。11月30日徐某出院,遂要求甲公司支付医疗费、护理费、经济补偿及违法终止劳动合同赔偿金。已知:徐某实际工作8年,在甲公司工作3年。徐某突发疾病前12个月平均工资4000元,甲公司所在地月最低工资标准2200元。甲公司与徐某已按时足额缴纳社会保险费,且甲公司按月向徐某支付了病假工资。要求:根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。徐某向甲公司提出的下列要求中,符合劳动合同法律制度规定的是()

职工基本养老保险个人账户资金不计利息。

房屋赠与,由税务机关参照房屋买卖的不含增值税市场价格核定契税的计税依据。(t)

根据企业所得税法律制度的规定,企业以买一赠一等方式组合销售本企业商品的,赠送的商品应当作视同销售处理,确认商品收入。

出租车公司向使用本公司自有出租车的出租车司机收取的管理费用,按照“现代服务”缴纳增值税。

单位存款人申请变更预留银行公章,由法定代表人直接办理,不得授权他人办理。()

支票的提示付款期限自出票日起10日。

单位合并后原各单位解散的,原各单位的会计档案应当由合并后的单位统一保管。()

对外报送的财务会计报告应当由单位负责人、主管会计工作的负责人和会计机构负责人(会计主管人员)签名或者盖章。t()

对国家税务总局的具体行政行为不服的,向国务院申请行政复议。

一方当事人不履行生效仲裁裁决的,另一方当事人可以向仲裁机构申请强制执行。