九、2017年7月31H,甲公司录用周某担任出纳,双方口头约定了2年期劳动合同,试用期2个月,月工资3500元,公司在试用期间可随时解除合同;试用期满考核合格,月工资提高至4000元,如考核不合格,再延长试用期1个月。2017年9月15H,双方签订了书面劳动合同。2017年9月30日,因未通过公司考核,周某试用期延长1个月。因甲公司连续2个月无故拖欠劳动报酬,2018年6月1日,周某单方面解除了劳动合同并向当地劳动争议仲裁机构申请仲裁,该机构作出终局裁决。已知:甲公司实行标准工时制,当地月最低工资标准为2000元。3.周某申请劳动仲裁要求甲公司支付的下列各项款项中,符合法律规定的是()。

根据增值税法律制度的规定,下列关于小规模纳税人征税规定的表述中,不正确的是()

甲医院属于非营利性医疗机构,为银行卡收单业务特约商户,下列关于甲医院银行卡收单业务服务费率的表述中,正确的是()

根据支付结算法律制度的规定,下列各项关于支票提示付款说法正确的是()。

根据支付结算法律制度的规定,下列各项票据中,“付款人名称”不是必须记载事项的是()o

根据票据法律制度的规定,票据挂失止付后应该在票据()地办理公示催告。

根据《会计法律制度》规定,下列不属于会计人员初级职称应具备的任职条件是()。

对甲公司实施的下列会计监督中,属于社会监督的是()。

根据《会计档案管理办法》的规定,下列会计档案应永久保存的是()。

甲公司因生产的奶制品所含食品添加剂严重超标,被市场监督管理局责令停产停业。甲公司承担的该项法律责任属于()。

下列各项中,属于法律事实中的相对事件的是()。