AI智能整理导入 AI智能整理导入
×
首页 题库中心 2022初级会计经济法基础题库 题目详情
CA101D7ED5E00001FE3B8C8A1DF0A8C0
2022初级会计经济法基础题库
675
单选题

八、2012年12月3日,刘某到甲公司工作,12月10日双方订立了书面劳动合同,合同约定:合同期限2年(含试用期期限),试用期2个月;试用期月工资2000元,试用期满月工资2600元;试用期内刘某若被证明不符合录用条件,甲公司可随时通知其解除劳动合同。2013年10月甲公司派刘某去国外接受2个月的高级技术培训,双方补充协议约定:公司支付培训费用100000元,刘某的服务期为6年,违反服务期约定应支付违约金80000元,培训结束后月工资提高至5000元。刘某培训期满回国后,成为公司的技术骨干,并与公司签订了竞业限制协议。2014年8月11日,甲公司得知刘某私下与乙公司也建立了劳动关系,遂要求刘某解除与乙公司的劳动关系,刘某拒绝并于次日离开甲公司到乙公司工作,由此给甲公司造成重大经济损失。已知:甲公司所在地月最低工资标准为1800元。1.刘某与甲公司之间劳动关系建立的时间是()。

A
2012年12月03日
B
2012年12月10日
C
2013年02月03日
D
 2013年2月10H

答案解析

正确答案:A

解析:

解析:用人单位自“用工之日”起即与劳动者建立劳动关系。

相关知识点:

劳动关系建立,实际用工日为准

2022初级会计经济法基础题库

扫码进入小程序
随时随地练习

关闭
专为自学备考人员打造
试题通
自助导入本地题库
试题通
多种刷题考试模式
试题通
本地离线答题搜题
试题通
扫码考试方便快捷
试题通
海量试题每日更新
试题通
欢迎登录试题通
可以使用以下方式扫码登陆
试题通
使用APP登录
试题通
使用微信登录
xiaochengxu
联系电话:
400-660-3606
xiaochengxu