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2022初级会计经济法基础题库
675
多选题

根据劳动合同法律制度的规定,因下列情形解除劳动合同的,用人单位应向劳动者支付经济补偿的有()。

A
 劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的
B
 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
C
 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,经用人单位提出,拒不改正的
D
 用人单位未及时足额支付劳动报酬的

答案解析

正确答案:ABD

解析:

解析:考查支付补偿金的情形。C是因劳动者存在法定过错,用人单位可随时通知解除劳动合同的,无需支付经济补偿金。

相关知识点:

解除合同付经济补偿的情形

2022初级会计经济法基础题库

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