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2022初级会计经济法基础题库
675
单选题

2020年3月12日,吴某应聘到甲公司工作,每月领取工资2000元,直至2021年2月12日甲公司方与其订立书面劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定,甲公司应依法向吴某支付未及时订立书面劳动合同的补偿金额为()。

A
 18000元
B
 20000元
C
 22000元
D
 44000元

答案解析

正确答案:B

解析:

解析:(1)用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付2倍的工资,起算时间为用工之日起满1个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日,即2020年4月12日-2021年2月11日,共计10个月;(2)由于甲公司每月已经向吴某正常支付了2000元,因此,甲公司应向吴某补偿的金额=2000×10个月=20000(元)。

相关知识点:

未签合同补偿,双倍工资计算

2022初级会计经济法基础题库

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