单选题
2015年4月1日,张某到甲公司工作,2021年8月1日,双方的劳动合同期满,甲公司不再与张某续签,已知劳动合同终止前12个月张某月平均工资5000元,甲公司所在地职工月平均工资4500元,计算劳动合同终止后甲公司向张某支付经济补偿的下列算式中,正确的是( )。
A
4500×6=27000(元)
B
5000×6.5=32500(元)
C
4500×7=31500(元)
D
5000×5.5=27500(元)
答案解析
正确答案:B
解析:
解析:(1)经济补偿金=工作年限×月工资;(2)工作年限,每满1年支付1个月工资;6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,按0.5年计算;(3)除低于当地最低工资标准或高于当地月平均工资3倍外,月工资按照劳动者在劳动合同解除或终止前12个月的平均工资支付。在本题中,张某在甲公司的工作年限为6年4个月,应按照6.5年计算,张某月平均工资5000元,不低于当地最低工资标准也不高于当地月平均工资3倍,按照张某月平均工资支付,则甲公司应向张某支付经济补偿金=6.5×5000=32500(元)。故选B。
相关知识点:
经济补偿月数及工资要算准
相关题目
单选题
根据支付结算法律制度的规定,下列各项中,可以支取现金的有()。
单选题
根据支付结算法律制度的规定,下列表述中,正确的有()。
单选题
根据支付结算法律制度的规定,下列各项中,属于一般存款账户使用范围的有()。
单选题
根据支付结算法律制度规定,关于开立企业银行结算账户办理事项的下列表述中,正确的有()。
单选题
根据票据法律制度的规定,下列属于变造票据行为的有()。
单选题
根据支付结算法律制度的规定,下列关于办理支付结算基本要求的表述中,正确的有( )。
单选题
某公司由于经营不善,亏损已成定局。为了实现公司提出的当年实现利润100万元的目标,公司负责人钟某指使财务部会计人员余某在会计账簿上做一些“技术处理”,余某请示财务经理张某后遵照办理。该公司行为尚未构成犯罪,则该公司及相关人员应承担的法律责任有()。
单选题
根据会计法律制度的规定,下列情形中,属于违法行为的有()。
单选题
某企未按照规定使用会计记录文字,则该企业及相关人员应承担的法律责任有()。
单选题
下列各项中,属于违反国家统一的会计制度规定行为的有()。
