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2022初级会计经济法基础题库
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单选题

无过失性辞退,是指由于劳动者非过失性原因和客观情况的需要而导致劳动合同无法履行时,用人单位可以在提前通知劳动者或者额外支付劳动者()工资后,单方解除劳动合同。

A
 一个月
B
 三个月
C
 六个月
D
 一年

答案解析

正确答案:A

解析:

解析:无过失性辞退,是指由于劳动者非过失性原因和客观情况的需要而导致劳动合同无法履行时,用人单位可以在提前通知劳动者或者额外支付劳动者1个月工资后,单方解除劳动合同。

相关知识点:

无过失辞退,一月工资补

2022初级会计经济法基础题库

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