《工伤保险条例》规定，劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向（ ）劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

扎实开展“大学习、大培训、大考试”专项行动，督促企业组织员工（ ），切实提升全员安全生产素质和技能，在生产经营活动中遵章守规，杜绝“三违”行为。

《关于“四位一体”深入推进安全生产专项整治三年行动的意见》中，加强学习教育方面，要求深入开展企业“开工第一课”活动，切实做到企业复工复产（ ），强化警示教育，做到警钟长鸣，时刻绷紧安全这根弦。

对（ ），要当作事故对待，在做好应急处置基础上，组织开展涉险事故调查，查找问题、分析原因，制定整改措施，补短板堵漏洞。

应急预案的修订、完善，生产经营单位要结合本行业历史事故教训和应急处置经验，在认真开展（ ）和应急资源调查的基础上，对现有应急预案（包括综合、专项应急预案和现场处置方案）进行一次全面梳理、修订。

举报人应当提供真实有效的（ ），鼓励实名举报，以备核查过程中了解举报线索、反馈结果和发放奖励。

（ ）隐患奖励不适用《山东省安全生产举报奖励办法》。

生产经营单位要建立（ ），设立有奖举报专项资金，对查出隐患的职工参照发明创新、技术革新奖励标准予以奖励，充分调动从业人员参与隐患排查治理工作。

在生产经营场所醒目位置公开单位（ ）以及安全生产管理人员的电话（传真）、微信、电子邮件、微博等联系方式，受理本单位从业人员的安全生产举报和建议。

应急演练的总结评估，通过专家讲评、第三方评估等机制对演练情况进行全面客观评价，着重检验应急响应是否迅速、应急联动是否顺畅、岗位履职是否到位、（ ），真正掌握应急能力底数实情。

在重点场所（岗位）、重点班组、重点时段推行（ ）工作机制，实现应急演练的规范化、常态化，全面提升应急处置能力。