7.在供电所里进行的工匠创新原则是:( )。

13.从专责晋升至供电业务部副主任,应有( )年及以上专责层级职位工作经历。

12.从班组长晋升至专责层级,应有( )年及以上班组长层级职位工作经历。

11.供电服务公司员工的星级评定突出( )提升导向。

10.供电服务公司员工的职级聘任突出( )提升导向。

9.供电服务公司员工的职位晋升突出( )提升导向。

8.薪档晋升到本岗位最高档时,不再向上调整。满足晋升条件的,可在当年按照其年度薪点工资的( )%给予一次性奖励。

7.员工连续三年绩效等级为ABB,其绩效积分为( )。

6.企业服务津贴按员工从事乡镇供电所业务的服务年限确定,以( )元/年的标准按月发放。

5.《供电服务公司员工职业成长通道建设指导意见》中指出,要绘制供电服务公司员工职业成长“一张地图”,打通( )、职级聘任、星级评定“三条通道”。

4.( )是由各单位根据工资总额和岗位薪点工资比重和员工薪点数总和确定的。