6.企业管理创新成果是指运用现代管理科学理论、在管理理念、组织与制度、管理方式、管理方法和手段等方面提出具有改进、创新因素、有明显作用和效果的( )。

14.供电业务部一级职员职数不超过班组长编制数( )%。

13.从专责晋升至供电业务部副主任,应有( )年及以上专责层级职位工作经历。

12.从班组长晋升至专责层级,应有( )年及以上班组长层级职位工作经历。

11.供电服务公司员工的星级评定突出( )提升导向。

10.供电服务公司员工的职级聘任突出( )提升导向。

9.供电服务公司员工的职位晋升突出( )提升导向。

8.薪档晋升到本岗位最高档时,不再向上调整。满足晋升条件的,可在当年按照其年度薪点工资的( )%给予一次性奖励。

7.员工连续三年绩效等级为ABB,其绩效积分为( )。

6.企业服务津贴按员工从事乡镇供电所业务的服务年限确定,以( )元/年的标准按月发放。

5.《供电服务公司员工职业成长通道建设指导意见》中指出,要绘制供电服务公司员工职业成长“一张地图”,打通( )、职级聘任、星级评定“三条通道”。