9.新员工在入企入职后要做到( )。

21.对于专责及以上层级职位员工和各级供服专员,实行聘期制管理,原则上聘期为( )年,试聘期( )个月。

20.各单位可将优秀供电服务公司员工选聘至班组长、专责、副主任、主任层级职位或职级序列。对于各级职位和一至三级供服专员的人员选聘,原则上应采用( )的方式。

19.二星级台区经理、综合柜员任期内每月发放( )元津贴。

18.五星级台区经理不超过全省台区经理总数的( )%。

17.参加三星级评定,应具备农网配电营业工技能等级评价( )资格,上年度绩效考核B级及以上,近三年绩效考核累积得分4.5分及以上,工作年限三年及以上。

16.星级台区经理、综合柜员任期内设立津贴,按( )发放。

15.参与职位晋升、职级聘任,关于绩效等级的要求是近三年绩效积分不低于( )。

14.供电业务部一级职员职数不超过班组长编制数( )%。

13.从专责晋升至供电业务部副主任,应有( )年及以上专责层级职位工作经历。

12.从班组长晋升至专责层级,应有( )年及以上班组长层级职位工作经历。