4.劳模精神的意义有哪些( )。

4.岗位绩效工资制度由( )、( )和( )三部分构成。

3.岗位绩效工资制度的原则是( )

2.供电服务公司实施业务中“两项业务”是指( )

1.以下属于供电所委托业务范畴的是( )

22.一般可采取试聘期考评、日常考评、( )、期满考评等方式,对职员任职能力、工作成效进行全过程考评。

21.对于专责及以上层级职位员工和各级供服专员,实行聘期制管理,原则上聘期为( )年,试聘期( )个月。

20.各单位可将优秀供电服务公司员工选聘至班组长、专责、副主任、主任层级职位或职级序列。对于各级职位和一至三级供服专员的人员选聘,原则上应采用( )的方式。

19.二星级台区经理、综合柜员任期内每月发放( )元津贴。

18.五星级台区经理不超过全省台区经理总数的( )%。

17.参加三星级评定,应具备农网配电营业工技能等级评价( )资格,上年度绩效考核B级及以上,近三年绩效考核累积得分4.5分及以上,工作年限三年及以上。