别人给倒水时，不要干看着，要扶着杯子，以示礼貌。

4.各类员工在年度绩效考核时,如果受到党内严重警告及以上处分的,政务记过及以上处分的,公司记过及以上纪律处分的,直接评为( )。

3.违规违纪行为给企业造成的不良影响分为( )影响四个等级。

2.管理人员绩效考核主要实行( ),重点考核生产经营目标和重点工作任务,考核周期一般采用季(月)度和年度相结合的方式。

1.红线指标,主要对安全生产、依法治企、优质服务、队伍稳定、反腐倡廉等方面发生的不良影响和违规违纪事件,以( )方式进行考核。

12.员工因处罚从高岗级岗位调整到低岗级岗位的,按岗级减少数上调薪档,最高执行12薪档。( )

11.员工从低岗级岗位调整到高岗级岗位的,按岗级增加数下调薪档,最低执行1薪档。( )

10.“网格”团队绩效工资分配与管辖营业户数和线路长度挂钩、与团队成员工作质量(月度绩效考核得分)挂钩、与岗位系数挂钩。

9.根据地理环境、线路及台区情况,对管辖片区合理整合、划分,“网格”团队对各片区进行“承包”,负责台区网格内的各项营配业务。

8.“网格”团队的绩效工资总额与工作量、工作业绩挂钩,并通过绩效考核进行人均分配的绩效管理模式。( )

7.工资信息公开应履行保密审查手续,未经批准,任何单位和个人不得擅自公开工资信息,不得通过新媒体公众号、微信工作群、即时通讯工具、外网邮箱等传播扩散工资信息。( )