关于行为举止说法正确的是（）。

4.员工请事假每次不得超过( )天;1年内累计请事假不得超过( )天。

3.公司三、四级单位和各级内设机构、柔性团队年度绩效考核结果,划分为A级、B级、C级、D级四个等级。A级占比原则上不超过30%,( )和( )占比由各单位结合实际自主确定。

2.绩效实施是确保绩效计划顺利完成的重要环节,主要包括( )与( )。

1.绩效管理工作包括( )等环节。

14 25 B.15 25

10.连续旷工( )天及以上的,或一年累计旷工( )天及以上的,解除劳动合同。

9. 记大过的处分期是( )。

8.员工绩效工资与所在组织、本人绩效考核结果挂钩,合理拉开差距,原则上A级员工与相同岗位层级员工平均绩效工资倍比不低于( )。

7.发生严重违章的责任人,年度内发生2次管理违章或发生3次一般违章的直接责任人,员工年度绩效考核评为( )。

6.员工连续旷工2天或一年累计旷工3-5天的,应评为( )。