佩戴首饰的原则，下列说法正确的是（）。

2. 对员工的组织处理包括诫勉谈话、通报批评、降级(降职)、调整岗位、待岗、责令辞职等。

1.绩效沟通辅导,可通过绩效面谈、会议、通报等多种方式灵活开展;绩效过程监控,主要采用业绩看板、绩效考核看板等形式开展。

5.以下行为属于旷工的有( )。

4.员工请事假每次不得超过( )天;1年内累计请事假不得超过( )天。

3.公司三、四级单位和各级内设机构、柔性团队年度绩效考核结果,划分为A级、B级、C级、D级四个等级。A级占比原则上不超过30%,( )和( )占比由各单位结合实际自主确定。

2.绩效实施是确保绩效计划顺利完成的重要环节,主要包括( )与( )。

1.绩效管理工作包括( )等环节。

14 25 B.15 25

10.连续旷工( )天及以上的,或一年累计旷工( )天及以上的,解除劳动合同。

9. 记大过的处分期是( )。