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72.公司的企业文化建设要以( )为基本原则,以( )为实施路径,以分类管理、分层推进、分块落实为管控策略。(四个统一;四个管理系统、四入转化方法)
71.企业文化是企业员工的( )和( ),是企业软实力和竞争力的重要组成部分。(共同价值取向;基本行为准则)
70.公司人民电业为人民的企业宗旨是要把( )作为公司一切工作的出发点和落脚点。(满足人民对美好生活的电力需要)
69.团队理念中,对员工队伍的要求是:爱岗敬业、( )、( )、( )、( )(精益求精、协作共进、创业创效、廉洁从业)
68.团队理念中,对人才队伍的要求是( )(矢志爱国奉献 勇于创新创造)
67.南方电网公司作为关系国家安全和国民经济命脉的国家队,必须坚持( )(央企姓党)
66.南方电网企业文化理念是习近平新时代中国特色社会主义思想的具体贯彻,是( )的具体传扬,是全体南网人必须-( )的价值公约(社会主义核心价值观;内化于心、外化于行)
65.富强、民主、文明、和谐是( )的价值目标。( 国家层面 )
64.“知行”文化倡导( )(做起而行之的行动者)
63.《南方电网公司党组(党委)意识形态工作责任制实施细则》明确,各级党委_________向上级党组织专题汇报一次意识形态工作。(每半年)
