《中华人民共和国安全生产法》规定，矿山、金属冶炼、建筑施工、运输单位和危险物品的生产、经营、储存、装卸单位以外的其他生产经营单位，从业人员超过（）的，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。

以劳务派遣形式用工的，用工单位应当将单独的对劳务派遣人员进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。

劳务派遣单位应当对劳务派遣人员进行必要的安全生产教育和培训。

生产经营单位应当建立并落实单位负责人现场带班制度，制定带班考核奖惩办法，定期公布带班计划并接受从业人员监督。

生产经营单位应当将事故隐患排查治理情况向从业人员通报。

重大或者较大风险的，应当制定专项管控方案，采取限制或者禁止人员进入、定期巡查检查等安全风险管控措施。

风险分级管控清单应列明管控重点、管控机构、责任人员、监督管理、安全防护和应急处置等安全风险管控措施。

常驻协作单位入驻前，生产经营单位应当对其安全生产条件、资质和有关人员从业资格进行审查后，可以开始作业。

生产经营单位委托其他生产经营单位进行危险作业的，应当在作业前与受托方签订安全生产管理协议，明确各自的安全生产职责。受托方安全生产工作由受托方自主管理。

生产经营单位进行危险区域动火按照规定开具危险作业票证，一般动火作业不需开具危险作业票。

三年行动安全专项整治三年行动实施方案从2020年至2022年底。