31.《中国共产党纪律处分条例》(2018版)规定,对抗组织审查,向组织提供(,)的,给予警告或者严重警告处分;情节较重的,给予撤销党内职务或者留党察看处分,情节严重的,给予开除党籍处分。

1、【判断题】【《贵州电网有限责任公司员工处分管理实施细则》】【B415DF-ZY3233】【简单】<733>员工违纪违规取得或使用的财物,应按规定及时追缴、退赔、归还、没收或上缴。

1、【判断题】【《贵州电网有限责任公司员工处分管理实施细则》】【B415DF-ZY3232】【适中】<732>解除降级、撤职处分的,处分期满后,可恢复原级别、原职务。

1、【判断题】【《贵州电网有限责任公司员工处分管理实施细则》】【B415DF-ZY3231】【难】<731>员工受到记大过的:停发处分决定年度的年度绩效工资的20%;

1、【判断题】【《贵州电网有限责任公司员工处分管理实施细则》】【B415DF-ZY3230】【适中】<730>员工受到记过:停发处分决定年度的年度绩效工资的10%。

1、【判断题】【《贵州电网有限责任公司员工处分管理实施细则》】【B415DF-ZY3229】【简单】<729>员工受到警告的:停发处分决定年度的年度绩效工资的5%。

1、【判断题】【《贵州电网有限责任公司员工处分管理实施细则》】【B415DF-ZY3228】【简单】<728>对员工的处分等级分为:警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。

1、【判断题】【《贵州电网有限责任公司员工处分管理实施细则》】【B415DF-ZY3227】【难】<727>撤职是指对担任管理职务的人员按撤销现任职务处理,并按降低一个以上(含一个)职务层次另行确定职务,一般不得确定为领导职务;不担任管理职务的人员按待岗处理。

1、【判断题】【《贵州电网有限责任公司员工处分管理实施细则》】【B415DF-ZY3226】【简单】<726>降级是指对担任管理职务的人员按降低一个职务层次处理;不担任管理职务的人员按降低一个及以上岗级处理。

1、【判断题】【《贵州电网有限责任公司员工处分管理实施细则》】【B415DF-ZY3225】【适中】<725>员工无正当理由经常旷工,经批评教育无效,连续旷工超过15个工作日,或者1年内累计旷工超过30个工作日的;给予开除。

1、【判断题】【《贵州电网有限责任公司监督执纪工作手册》】【B415DF-ZY3224】【简单】<724>本单位(系统)发生的典型违纪违法案件,经本级党委(党组)、纪委(纪检组)负责人同意后进行通报。