28.《中国共产党纪律处分条例》(2018版)规定,对抗组织审查,串供或者()、()、转移、隐匿证据的,给予警告或者严重警告处分;情节较重的,给予撤销党内职务或者()处分;情节严重的,给予开除党籍处分。

1、【判断题】【《贵州电网有限责任公司员工处分管理实施细则》】【B415DF-ZY3236】【难】<736>对员工实施开除处分的,解除劳动合同前应事先征求本单位工会组织的意见,并按相关法律法规要求履行有关民主程序。

1、【判断题】【《贵州电网有限责任公司员工处分管理实施细则》】【B415DF-ZY3235】【难】<735>受到处分的员工对处分决定不服经调解不成的,可以自接到调解结果之后15个自然日内,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除法律另有规定的,可以向人民法院提起诉讼。

1、【判断题】【《贵州电网有限责任公司员工处分管理实施细则》】【B415DF-ZY3234】【简单】<734>受到处分的员工对处分决定不服的,可以在公布处分决定之后30个自然日内,向单位劳动争议调解委员会等调解组织申请调解;

1、【判断题】【《贵州电网有限责任公司员工处分管理实施细则》】【B415DF-ZY3233】【简单】<733>员工违纪违规取得或使用的财物,应按规定及时追缴、退赔、归还、没收或上缴。

1、【判断题】【《贵州电网有限责任公司员工处分管理实施细则》】【B415DF-ZY3232】【适中】<732>解除降级、撤职处分的,处分期满后,可恢复原级别、原职务。

1、【判断题】【《贵州电网有限责任公司员工处分管理实施细则》】【B415DF-ZY3231】【难】<731>员工受到记大过的:停发处分决定年度的年度绩效工资的20%;

1、【判断题】【《贵州电网有限责任公司员工处分管理实施细则》】【B415DF-ZY3230】【适中】<730>员工受到记过:停发处分决定年度的年度绩效工资的10%。

1、【判断题】【《贵州电网有限责任公司员工处分管理实施细则》】【B415DF-ZY3229】【简单】<729>员工受到警告的:停发处分决定年度的年度绩效工资的5%。

1、【判断题】【《贵州电网有限责任公司员工处分管理实施细则》】【B415DF-ZY3228】【简单】<728>对员工的处分等级分为:警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。

1、【判断题】【《贵州电网有限责任公司员工处分管理实施细则》】【B415DF-ZY3227】【难】<727>撤职是指对担任管理职务的人员按撤销现任职务处理,并按降低一个以上(含一个)职务层次另行确定职务,一般不得确定为领导职务;不担任管理职务的人员按待岗处理。