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1、【判断题】【《贵州电网有限责任公司规范运用监督执纪“四种形态”工作手册》】【B415DF-ZY3244】【难】<744>提醒谈话是指,针对党员干部执行“六项纪律”、中央八项规定精神方面存在苗头性、倾向性问题,或不正确履行两个责任,情节轻微、未达到组织处理或党纪政纪处分的,以及其他需要引起注意的情况进行提醒。
1、【判断题】【《贵州电网有限责任公司规范运用监督执纪“四种形态”工作手册》】【B415DF-ZY3243】【难】<743>主责约谈的主体责任人是纪委书记。
1、【判断题】【《贵州电网公司党员干部“十严禁”》】【B415DF-ZY3242】【适中】<742>严禁用公款大吃大喝、杀年猪、吃庖汤或安排与公务无关的宴请。
1、【判断题】【《贵州省公务活动禁洒的规定》】【B415DF-ZY3241】【简单】<741>全省范围内的公务活动,一律禁止公款赠送任何酒类。
1、【判断题】【《贵州省公务活动禁洒的规定》】【B415DF-ZY3240】【简单】<740>在工作时间内和工作日午间,一律不准饮酒。
1、【判断题】【《贵州省公务活动禁洒的规定》】【B415DF-ZY3239】【难】<739>全省范围内的公务活动,一律禁止提供任何酒类,一律不得饮用任何单位和个人提供的任何酒类,包括私人自带的酒类。
1、【判断题】【《贵州电网有限责任公司员工处分管理实施细则》】【B415DF-ZY3238】【适中】<738>员工受处分期最长不得超过48个月。
1、【判断题】【《贵州电网有限责任公司员工处分管理实施细则》】【B415DF-ZY3237】【简单】<737>对员工实施处分,按照“谁管理,谁负责”的原则,按员工管理权限由所在单位研究决定。
1、【判断题】【《贵州电网有限责任公司员工处分管理实施细则》】【B415DF-ZY3236】【难】<736>对员工实施开除处分的,解除劳动合同前应事先征求本单位工会组织的意见,并按相关法律法规要求履行有关民主程序。
1、【判断题】【《贵州电网有限责任公司员工处分管理实施细则》】【B415DF-ZY3235】【难】<735>受到处分的员工对处分决定不服经调解不成的,可以自接到调解结果之后15个自然日内,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除法律另有规定的,可以向人民法院提起诉讼。
