1、【单选题】【《贵州电网有限责任公司员工处分管理实施细则》】【B415DF-ZY1126】【适中】<126>《贵州电网有限责任公司员工处分管理实施细则》中规定,受到处分的员工对处分决定不服的,可以在公布处分决定之后()自然日内,向单位劳动争议调解委员会等调解组织申请调解;调解不成的,可以自接到调解结果之后()个自然日内,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除法律另有规定的,可以向人民法院提起诉讼。

15.网公司党组出台205号文,这是第一个以网公司党组名义制定的安全生产纲领性、前瞻性文件。()

14.事关人民群众生命财产安全、美好生活电力需要等方面的业务工作一旦出现问题,极易将业务风险演变为政治风险、社会风险。()

13.网公司明确,到2025年,贵州电网要初步具有全球竞争力的世界一流企业显著特征,一流标杆指数要达到85分。()

12.就贵州而言,电煤供应仍存在较大不确定性,新能源大规模并网带来的电网调节能力不足矛盾日益突出。()

11.从能源行业看,“双碳”目标下新型电力系统建设需求与缺煤少水局面叠加,电力保供与增供扩销压力并存。()

10.贵州电网公司获全网唯一的省级电网“全国脱贫攻坚先进集体”称号。()

9.贵州电网公司以标杆管理为统领,建立了对标一流的常态化机制,营造了自立自强、比学赶帮超的良好氛围,综合线损率、客户平均停电时间等关键指标西部第一。()

8.贵州电网公司坚决落实电力保供政治责任,把保障电力供应作为“我为群众办实事”实践活动重要内容。()

7.贵州电网公司梯次推进一流企业建设,2025年贵阳局率先达到90分以上(世界一流),毕节、凯里局75分以上(国内平均上游水平),其他供电局85分以上(国内一流水平)。()

6.贵州电网公司不断践行“国之大者”,以实际行动展现央企“顶梁柱、顶得住”的责任担当。()