1、【单选题】【《贵州电网有限责任公司员工处分管理实施细则》】【B415DF-ZY1123】【适中】<123>《贵州电网有限责任公司员工处分管理实施细则》中规定,根据员工受到处分情况,相应停发处分决定作出之日起的部分工资。警告处分,停发处分决定年度的年度绩效工资的()。

18.面对涉电公共安全风险,各级党委要本着“严控风险演变”的思想,切实统筹好各项隐患排查和治理工作。()

17.面对电网、设备风险,各级党委对重大安全风险要进行领导班子交底、分管领导交底、责任部门交底、分层分级制定和落实相应措施。()

16.2022年安全生产各项指标中变化最大的就是A类违章数。()

15.网公司党组出台205号文,这是第一个以网公司党组名义制定的安全生产纲领性、前瞻性文件。()

14.事关人民群众生命财产安全、美好生活电力需要等方面的业务工作一旦出现问题,极易将业务风险演变为政治风险、社会风险。()

13.网公司明确,到2025年,贵州电网要初步具有全球竞争力的世界一流企业显著特征,一流标杆指数要达到85分。()

12.就贵州而言,电煤供应仍存在较大不确定性,新能源大规模并网带来的电网调节能力不足矛盾日益突出。()

11.从能源行业看,“双碳”目标下新型电力系统建设需求与缺煤少水局面叠加,电力保供与增供扩销压力并存。()

10.贵州电网公司获全网唯一的省级电网“全国脱贫攻坚先进集体”称号。()

9.贵州电网公司以标杆管理为统领,建立了对标一流的常态化机制,营造了自立自强、比学赶帮超的良好氛围,综合线损率、客户平均停电时间等关键指标西部第一。()