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单选题
67.办公室负责法定节日假休息、值班等事项的具体安排。()
单选题
66.员工假期包括法定节日假、带薪年休假、探亲假、病假、婚假、丧假、生育假和事假等八类。()
单选题
65.年休假在一个年度内一次性安排,也可以分段安排,原则上不超过二次分段安排,一般不跨年度安排。()
单选题
64.连续工作满1年以上的员工,可享受带薪年休假(以下简称年休假)。()
单选题
63.续工作满1年不满10年的,年休假5个工作日。()
单选题
62.连续工作满10年不满20年的,年休假10个工作日。()
单选题
61.连续工作满20年及以上的,年休假15个工作日。()
单选题
60.员工达到法定结婚年龄结婚或再婚者,可持结婚证申请婚假13天。()
单选题
59.法定结婚年龄:男性满25周岁,女性满23周岁。()
单选题
58.获得公司竞赛专业(工种)一等奖的选手,由公司授予“南方电网公司技术能手”荣誉称号,同时推荐申报“中央企业技术能手”荣誉称号。()
