试题通

试题通

APP下载

>

人力资源部基础知识学习题库

试题通

搜索

人力资源部基础知识学习题库

题目内容

(

判断题

)

15.保险合同争议的解决方式分为协商、调解、仲裁、诉讼。( )

A、正确

B、错误

答案：A

试题通

人力资源部基础知识学习题库

试题通

16.在经济管理论中,监管者选择政策的目的是使其经济支持最大化。()

点击查看题目

18以下不属于涉刑案件风险指标监测中需要重点监测的指标的是()

点击查看题目

27.竞争性保险市场中保险人丧失偿付能力的情况是不可避免的,因此,监管机构必须保护相关保险人利益的问题。( )

点击查看题目

24保险公司招聘保险销售人员,常见的违规情形包括()

点击查看题目

10.诈骗手段获取的财物产生的利益不构成保险利益。( )

点击查看题目

24.按不对称信息发生的时间,事前发生的信息不对称会引起道德风险问题,而事后发生的信息不对称会引起逆向选择问题。()

点击查看题目

4.下列属于保险产品直接销售渠道的是( )。

点击查看题目

10.中国社会保险最大的特点是制度早熟与福利的缺位并存( )

点击查看题目

17.薄利多销原则是保险经营的特殊原则。( )

点击查看题目

40每月出勤达不到要求天数者,不享受当月()

点击查看题目

>

>

人力资源部基础知识学习题库

题目内容

(

判断题

)

手机预览

试题通

人力资源部基础知识学习题库

15.保险合同争议的解决方式分为协商、调解、仲裁、诉讼。( )

A、正确

B、错误

答案：A

相关题库:

人力资源部基础知识学习题库

试题通

分享

试题通

试题通

人力资源部基础知识学习题库

相关题目

16.在经济管理论中,监管者选择政策的目的是使其经济支持最大化。()

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

18以下不属于涉刑案件风险指标监测中需要重点监测的指标的是()

A. 　大额资金支付

B. 　退保率

C. 　犹豫期撤单率

D. 　回访成功率

点击查看答案

27.竞争性保险市场中保险人丧失偿付能力的情况是不可避免的,因此,监管机构必须保护相关保险人利益的问题。( )

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

24保险公司招聘保险销售人员,常见的违规情形包括()

A. 　以“某央企”、“某金融集团”等模糊主体招聘从业人员

B. 　承诺应聘人员签订劳动合同,但实际签订代理合同

C. 　以““储备经理”、“金融人才”等误导性广告招聘实际有业绩考核要求的保险销售人员

D. 　通过报纸、互联网等媒介发布招聘广告

点击查看答案

10.诈骗手段获取的财物产生的利益不构成保险利益。( )

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

24.按不对称信息发生的时间,事前发生的信息不对称会引起道德风险问题,而事后发生的信息不对称会引起逆向选择问题。()

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

4.下列属于保险产品直接销售渠道的是( )。

A. 　保险营销员销售

B. 　网络销售

C. 　电话销售

D. 　团体保险销售

E. 　柜台销售

点击查看答案

10.中国社会保险最大的特点是制度早熟与福利的缺位并存( )

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

17.薄利多销原则是保险经营的特殊原则。( )

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

40每月出勤达不到要求天数者,不享受当月()

A. 　分公司绩优方案

B. 　新人责任津贴

C. 　无赋予权资格

D. 　礼包购买资格

点击查看答案

试题通app下载

类似热门题库

区域证考试重点复习344题

HDICT社区经理宽极化复习题库

2024年客户经理宽级化学习题库新

经营管理人员题库

企业管理培训知识题库

邮储高级练习题题库

运营管理汇总模板

2023年年度再教育题库

2024年全市基层队站代理站长助理暨班长骨干选拔对象培训班理论题库

钻井内钳工（外钳工、场地工）岗位HSE应知应试题

智能导入

最新题库

试题通小程序

试题通app下载

©2016-2023.南通佰易网络科技有限公司
苏ICP备16028519号-2 苏公网安备32061102000302