146.安全评价目的是查找、分析和预测工程、系统、生产经营活动中存在的危险、有害因素及可能导致的危险、危害后果和程度,提出合理可行的安全对策措施,指导危险源监控和事故预防,以达到( )。

13.作业公司负责设施全体人员的安全教育和行为安全管理。()

12.马斯洛需求层次理论的层次结构从底部向上分别为:生活(食物和衣服),安全(工作保障),社交需要(友谊),尊重和自我实现。()

11.安全行为是指不会受到侵害、危险、危害、损失的几率的行为。没有危险是安全的特有属性,因而可以说安全就是没有危险的状态,没有危险的状态是安全,而且这种状态是不依人的主观意志为转移的,因而是客观的。()

10.安全行为干预是指在人的行为过程中,采取任何措施,预测引导和强化安全行为,避免或抑制不安全行为的出现 ,改善那些有不安全行为征兆或正在实施不安全行为的人可能导致事故发生的各种条件,以防止事故的发生。()

9.出海作业人员和临时出海人员在出海前 12 小时以内及出海作业期间禁止饮酒。机场或码头安检人员有权对乘直升机和乘船人员进行呼气酒精含量测试,测试值≥25mg/100ml 不得乘船或直升机出海。()

8.各机关部门、所属单位组织大型活动前,承办者(部门、单位)应核实参加活动人员,如果预计参加人数达到 500 人以上,按《大型群众性活动安全管理条例》要求,制定大型群众性活动安全工作方案,并取得公安机关安全许可。()

7.安全行为观察分为七个方面,即员工的反应、员工的位置、个人防护装备、工具和设备、程序与标准、人体工程学、现场秩序。()

6.人的不安全行为是事故发生的主要原因,控制人的不安全行为的出现对于预防事故具有重大的意义。()

5.建立与维持对安全工作的兴趣,同样属于行为干预技术。()

4.行为干预技术包括对员工心理和生理方面的干预,与工程层面没有关系。()