5.工作危害分析(JHA)又称工作安全分析(JSA),是目前欧美企业在安全管理中使用最普遍的一种作业安全分析与控制的管理工具,是为了识别和控制操作危害的预防性工作流程。通过对工作过程的逐步分析,找出其多余的、有危险的工作步骤和工作设备/设施,进行控制和预防。对识别的危害制定控制与预防措施,一般从哪些方面考虑()。

157.员工因为喝酒,导致在上班时间上班场所受伤的,认定为工伤。()

156.员工回到宿舍后,突发心梗致伤致残的,应认定为工伤。()

155.根据公司安排到外省出差时,工作时间在客户办公场所受伤的,亦应认定为工伤。()

154.某从业人员通过安全教育培训,掌握了岗位操作规程他因未遵守操作规程而造成事故,则该行为人应负直接责任。()

153.从业人员在本单位调整作业岗位或离岗半年以上重新上岗,需重新接受三级教育。()

152.从业人员应当接受安全生产教育和培训,这既是从业人员的权利,也是义务。如果从业人员不接受安全教育和培训,生产经营单位有权拒绝安排其上岗。()

151.从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素,应当立即向生产科长或者本单位负责人报告。()

150.生产经营单位必须依法参加工伤保险,为从业人员缴纳保险费。()

149.被派遣劳动者在安全生产方面与正式职工有完全平等的权利和义务。()

148.因生产安全事故受到损害的从业人员,只依法享有工伤保险。()