A、2
B、3
C、4
D、5
答案:B
A、2
B、3
C、4
D、5
答案:B
A. 通过对废弃物的分类处理和回收利用,实现污染防治
B. 对活动中的污染源,有效地进行控制,实现污染物达标排放,减少对环境的影响
C. 增强满足要求的能力的循环活动
D. 改进产品的环境性能,降低产品在制造或使用中对环境的影响
A. 正确
B. 错误
解析:正确答案:对环境影响很小、不需要进行环境影响评价的,应当填报环境影响登记表。
A. 营业收入不超过1000万元的,按照4%提取
B. 营业收入超过1000万元至1亿元的部分,按照2%提取
C. 营业收入超过1亿元至10亿元的部分,按照1%提取
D. 营业收入超过10亿元的部分,按照0.2%提取
解析:答案解析:C。危险品生产与储存企业采取超额累退方式平均逐月提取安全生产费,按照营业收入的不同额度来确定提取的比例。在这个描述中,营业收入超过1亿元至10亿元的部分,按照1%提取是不正确的。实际上,应该是营业收入超过1亿元至10亿元的部分,按照0.5%提取。
生动例子:想象一家危险品生产与储存企业,他们的营业收入在不同范围内,需要按照不同的比例来提取安全生产费。比如说,如果这家企业的营业收入超过1亿元,但不超过10亿元,按照1%提取是错误的,正确的比例应该是0.5%。这样企业就可以根据自己的营业收入来合理地提取安全生产费,确保安全生产的需要。
A. 支持
B. 响应
C. 反馈
D. 承诺
解析:答案解析:D。承诺是指组织最高管理者对职业健康安全管理体系的支持和承诺,是确保管理体系成功并实现其预期结果的关键。最高管理者的承诺可以激励员工参与和遵守管理体系的要求,同时也能够为员工树立榜样,营造积极的工作环境。
生动例子:想象一下,如果一个公司的CEO对职业健康安全管理体系没有承诺和支持,员工可能会觉得这个管理体系只是一纸空文,不会真正得到执行。相反,如果CEO向员工承诺要确保他们的安全和健康,并且积极参与管理体系的执行,员工会更加信任这个管理体系,也会更加积极地参与其中,从而确保公司的工作环境更加安全和健康。所以,最高管理者的承诺是非常重要的。
A. 距离上次做HAZOP分析已经6年了
B. 已投入运行10年,从未做过HAZOP分析
C. 装置发生与工艺有关的较大事故后
D. 装置发生较大工艺设备变更前
A. 2
B. 3
C. 4
D. 5
A. 正确
B. 错误
A. 公司级、车间级、班组级
B. 车间级、班组级
C. 公司级
D. 班组级
A. 相互确认
B. 相互检查
C. 相互通报
D. 相互监督
解析:答案解析:C:相互通报
在联合作业中,不同施工作业之间可能会相互影响,为了确保作业的安全和顺利进行,需要实行“双签”或“多签”制度,即在作业前需要相关单位之间相互确认和通报,确保各方都了解其他作业的情况,避免发生冲突和危险。相互通报是为了增强作业之间的沟通和协调,确保整个联合作业的顺利进行。所以正确答案是C:相互通报。
举个例子来说,如果在一个工地上同时进行高空作业和地面作业,高空作业可能会对地面作业造成影响,比如可能会有物体掉落等安全隐患。因此,在这种情况下,高空作业和地面作业之间就需要相互通报,确保双方都了解对方的作业计划和安全措施,以确保整个工地的安全。
A. 不落实公司规定
B. 违反劳动纪律
C. 擅自离岗
D. 违反安全生产规章制度或者操作规程