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生产现场安全员理论知识题库

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15.危险与可操作性方法将整个系统拆分为子系统与节点进行评价,是一种主观成分较大的评价方法,评价的准确性很大程度依赖评价人员的专业性与对系统的了解程度。()

A、正确

B、错误

答案：A

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39.企业安全文化指的是被企业组织的员工群体所共享的()组成的统一体。

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414.环境现状调查与评价要求充分搜集和利用现有的有效资料,当现有资料不能满足要求时,需进行( ),并分析现状监测数据的可靠性和代表性。

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124.可燃物质的聚集状态不同其受热后发生的燃烧过程也不同,管道泄漏的可燃气体与空气混合后遇火形成稳定火焰的燃烧为扩散燃烧。()

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187.设置职业卫生公告栏是用人单位向劳动者告知职业病危害的义务,用人单位必须按规定设置职业卫生公告栏并进行经常性维护。()

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505.产生职业病危害的用人单位的工作场所职业病危害因素的强度或者浓度应当符合国家()标准。

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387.生产经营单位在事故隐患治理过程中,应当采取相应的安全防护措施,事故隐患排除前或者排除过程中无法保证安全的,做法错误的是()。

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167.某安全管理人员在机加工车间检查,发现甲某操作镜床时穿紧身工作服,袖口扎紧;乙某高速切削铸件时戴防护眼镜;丙某操作车床时戴一般防护手套;丁某清理铁屑时戴防尘口罩,上述操作行为中存在隐患的人员是()。

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336.《特种设备作业人员考核规则》对特种设备作业人员年龄上限要求是男性55周岁。()

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411.杜邦公司基于“责任关怀“的核心价值观,形成了()的安全管理体系。

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347.下列哪项不属于中国海油“五想五不干”内容。 ( )

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生产现场安全员理论知识题库

15.危险与可操作性方法将整个系统拆分为子系统与节点进行评价,是一种主观成分较大的评价方法,评价的准确性很大程度依赖评价人员的专业性与对系统的了解程度。()

A、正确

B、错误

答案：A

相关题目

39.企业安全文化指的是被企业组织的员工群体所共享的()组成的统一体。

A. 　安全价值观

B. 　安全意识

C. 　态度

D. 　道德

E. 　行为规范

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414.环境现状调查与评价要求充分搜集和利用现有的有效资料,当现有资料不能满足要求时,需进行( ),并分析现状监测数据的可靠性和代表性。

A. 　现场调查和测试

B. 　资料重新收集

C. 　现场调查

D. 　现场监测

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124.可燃物质的聚集状态不同其受热后发生的燃烧过程也不同,管道泄漏的可燃气体与空气混合后遇火形成稳定火焰的燃烧为扩散燃烧。()

A. 正确

B. 错误

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187.设置职业卫生公告栏是用人单位向劳动者告知职业病危害的义务,用人单位必须按规定设置职业卫生公告栏并进行经常性维护。()

A. 正确

B. 错误

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505.产生职业病危害的用人单位的工作场所职业病危害因素的强度或者浓度应当符合国家()标准。

A. 　劳动保护

B. 　安全生产

C. 　职业卫生

D. 　行业

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387.生产经营单位在事故隐患治理过程中,应当采取相应的安全防护措施,事故隐患排除前或者排除过程中无法保证安全的,做法错误的是()。

A. 　从危险区域内撤出作业人员

B. 　设置警戒标志

C. 　暂时停产停业或者停止使用

D. 　加强维修和保养

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A. 　甲某

B. 　乙某

C. 　丙某

D. 　丁某

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336.《特种设备作业人员考核规则》对特种设备作业人员年龄上限要求是男性55周岁。()

A. 正确

B. 错误

解析：正确答案：《特种设备作业人员考核规则》对特种设备作业人员年龄上限要求是不超过60 周岁。

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411.杜邦公司基于“责任关怀“的核心价值观,形成了()的安全管理体系。

A. 　安全至上

B. 　生产第一

C. 　以人为本

D. 　综合治理

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347.下列哪项不属于中国海油“五想五不干”内容。 ( )

A. 一想安全风险,不清楚不干

B. 二想安全措施,不完善不干

C. 三想安全设备,不配备不干

D. 四想安全环境,不合格不干

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