135.培训效果评估的方法包括()。
A. 问卷调查
B. 问题反应表
C. 面谈
D. 测试
E. 行为观察
F. 绩效评估
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448.某炼钢厂针对企业一危险较大的岗位制订了现场处置方案。依据《生产安全事故应急预案管理办法》的规定,对该处置方案,该厂应至少有()个月组织1次演练。
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193.结果事件是由荚他事件或事件组合所导致的事件,一般位于某个逻辑门的输出端,用()符号表示。
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127.()的主要安全职责是加强安全生产管理,负责建立健全并落实公司全员安全生产责任制,逐级签定安全生产目标责任书。
A. 公司
B. 安全管理机构
C. 主要负责人
D. 其他负责人
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138.下列哪项不属于环境因素()。
A. 粉尘排放
B. 电能消耗
C. 煤气泄漏
D. 锅炉燃烧
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441.下列选项中()不属于应急预案编制工作风险评估程序。
A. 分析生产经营单位存在的危险因素,确定事故危险源
B. 全面调查和客观分析生产经营单位应急队伍、装备、物资
C. 分析可能发生的事故类型及后果,并指出可能产生的次生衍生事故
D. 评估事故的危害程度和影响范围,提出风险管控措施
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47.下列哪些是不安全行为( )。
A. 操作失误、忽视安全、忽视警告
B. 攀爬运转的离心泵
C. 未佩戴防护用品
D. 使用有缺陷的工具
E. 未经许可直接进行入危险场所
F. 设备停止时检修清洁
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6.气质是人的个性的重要组成部分,也是人的行为的影响因素之一。巴甫洛夫把人的气质类型分为了四种,以下属于人的气质的是()
A. 多血质
B. 胆汁质
C. 黏液质
D. 抑郁质
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74.基础管理类隐患排查清单应依据基础管理相关内容要求,逐项编制排查清单,至少应包括()。
A. 名称、排查内容、排查标准、排查方法
B. 名称、排查时间、排查标准、排查方法
C. 名称、排查时间、排查频次、排查方法
D. 名称、抽查时间、排查频次、抽查方法
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545.安全文化是一种无形的力量,能够影响人的思维方法和行为方式,相对于提高设备设施的安全,安全文化建设是事故预防的一种“软”力量。下列关于企业安全文化的说法,正确的是()。
A. 企业安全文化建设过程分为了三个不同阶段,其中当安全文化建设发展到独立自主管理时,员工就把安全作为个人价值的一部分,把安全视为个人成就
B. 一个企业的安全文化是主要负责人性格、价值观、能力和行为方式的综合产物一个企业的安全文化是主要负责人性格、价值观、能力和行为方式的综合产物
C. 企业安全文化的目标是“以人为本”,以人的“灵性管理”为基础
D. 在安全文化建设的操作步骤中,针对企业安全文化现状制定相应的规划后,下一操作步骤应是加强宣传教育
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