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1、【单选题】【综合管理知识】【B401DG-ZY1113】【简单】<113>劳动合同制用工是指由劳动者与用人单位直接订立()而建立劳动关系的用工形式。
1、【单选题】【综合管理知识】【B401DG-ZY1112】【简单】<112>劳动用工要坚持依法用工原则,坚持精干高效、()的配置原则,坚持人员能进能出、岗位能上能下的使用原则。
1、【单选题】【维稳信访知识】【B401DG-ZY1111】【简单】<111>行政机关及其工作人员()将信访人的检举、揭发材料及有关情况透露或者转给被检举、揭发的人员或者单位。
1、【单选题】【维稳信访知识】【B401DG-ZY1110】【简单】<110>县级以上人民政府信访工作机构对转送信访事项中的重要情况需要反馈办理结果的,可以直接交由有权处理的行政机关办理,要求其()反馈结果,提交办结报告。
1、【单选题】【《贵州电网有限责任公司信访维稳工作实施细则》】【B401DG-ZY1109】【适中】<109>各级信访维稳管理部门直接收到信访人提出的信访诉求,属于本级单位职责范围的,应当()日内决定是否受理,并及时告知信访人
1、【单选题】【《贵州电网有限责任公司信访维稳工作实施细则》】【B401DG-ZY1108】【适中】<108>()人及以上的集体访或信访人反映的问题政策性强、具有代表性、影响稳定等重大重要事项的,应通知有关职能部门和分子公司共同进行接访。
1、【单选题】【《贵州电网有限责任公司信访维稳工作实施细则》】【B401DG-ZY1107】【适中】<107>发生重大群体性事件,各单位信访维稳负责人应报告本单位分管领导和主要领导,在()小时内,以电话形式向公司办公室信访保卫科报告
1、【单选题】【维稳信访知识】【B401DG-ZY1106】【适中】<106>信访人采用走访形式提出信访事项的,应当到有关机关设立或者指定的()提出。
1、【单选题】【维稳信访知识】【B401DG-ZY1105】【适中】<105>信访人采用走访形式提出信访事项,应当向依法有权处理的本级或者上一级机关提出;信访事项已经受理或者正在办理的,信访人在规定期限内向受理、办理机关的上级机关再提出()的,该上级机关不予受理。
