相关题目
1、【判断题】【《贵州电网有限责任公司电力设施保卫工作实施细则》】【B401DG-ZY3281】【简单】<842>因玩忽职守、管理不善延误了电力设施的维护造成严重后果,或对需要快速报告的事件隐瞒不报的工作人员,视情节轻重予以通报批评、警告、记过、解聘劳动合同等处分,对触犯刑律的,移交司法机关依法追究刑事责任。
1、【判断题】【《贵州电网有限责任公司电力设施保卫工作实施细则》】【B401DG-ZY3280】【简单】<841>电力设施应依法安装、配齐有关警告、警示牌等安全防护标志。
1、【判断题】【《贵州电网有限责任公司电力设施保卫工作实施细则》】【B401DG-ZY3279】【简单】<840>电力设施保卫是指为防范电力设施遭受蓄意破坏(盗抢、冲击、围攻、恐怖袭击等)而开展的相关工作。
1、【判断题】【《贵州电网有限责任公司电力设施保卫工作实施细则》】【B401DG-ZY3278】【简单】<839>电力设施保卫工作应贯彻“打防并举、以防为主,综合治理”的方针,实行“政府领导、企业负责、群众参与”的原则。
1、【判断题】【《中华人民共和国电力法》】【B401DG-ZY3277】【简单】<838>《电力法》指出我国现行的电价管理政策是:“电价实行统一政策、统一定价原则分级管理。”。()
1、【判断题】【工时、假期及考勤管理知识】【B401DG-ZY3276】【简单】<837>单位间借用人员在借用期内执行借出单位的工时、假期及考勤的具体规定。()
1、【判断题】【工时、假期及考勤管理知识】【B401DG-ZY3275】【简单】<836>员工享受法定节日假以外的假期应在人力资源管理信息系统办理请假手续。()
1、【判断题】【工时、假期及考勤管理知识】【B401DG-ZY3274】【简单】<835>各部门负责人是员工考勤管理的第一责任人。凡不按程序审批员工请假、对员工随意离岗缺乏管控或不严格考勤的,视情节轻重给予警告及以上处分。()
1、【判断题】【工时、假期及考勤管理知识】【B401DG-ZY3273】【简单】<834>员工不请假或请假未获批准而离开工作岗位的视同旷工;员工提供各种虚假证明(如病假等)请假的,经核实,所休假期按照旷工处理。()
1、【判断题】【工时、假期及考勤管理知识】【B401DG-ZY3272】【简单】<833>旷工是指实际上班时间比规定时间迟超过1小时或者实际下班时间比规定时间早超过1小时的行为(将分别计算为旷工半日)。()
