【单选题】【《贵州电网有限责任公司专业技术技能类岗位持证上岗管理实施细则(2021版)》】【B404LZ-ZY1166】【适中】<166>公司对当年取得岗位胜任能力资格证书的员工开展调考,检验岗位胜任能力评价工作的质量,调考不合格者取消其岗位胜任能力资格证书,纳入所在单位当年()考核。
A. 学习与成长
B. 培训评价
C. 党建责任制
D. 专项检查
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【判断题】【《贵州电网有限责任公司专业技术专家管理细则》】【B404LZ-ZY3183】【简单】<730>专业技术专家聘任单位要与其签订角色说明书,明确任期目标和年度工作目标,并进行严格考核。()
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【判断题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY3263】【适中】<810>基本养老保险个人账户记账利率等于银行定期存款利率。()
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【单选题】【《贵州电网有限责任公司领导人员管理办法》】【B404LZ-ZY1029】【简单】<29>会前沟通的时间一般应当在党委会召开前()个工作日以上。
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【单选题】【《贵州电网有限责任公司培训管理实施细则》】【B404LZ-ZY1155】【适中】<155>每次集中培训结束后,培训实施主体认真组织培训后考试,严格考试纪律。考试结果与个人绩效挂钩,不合格者按照省公司300元/次、地市级100元/次的标准考核月度绩效工资,并安排补考,补考仍不合格者降1岗,继续培训仍不合格者()。
A. 再降1岗
B. 安排转岗
C. 警告处分
D. 开除
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【单选题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY1247】【简单】<247>下列关于CSGⅡ工作台绩效管理模块绩效考核基础设置说法不正确的是()。
A. 基础设置中包含标准分库设置、指标库设置、岗位系数设置、评价关系设置、评价方式设置、倍率设置
B. 基础设置只有所长(班组变电站站长、班长)权限组的人员才可以操作
C. 基础设置中,指标库和标准分库的设置任何人都可以添加
D. 基础设置中,评价方式默认为数值
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【单选题】【《中国南方电网有限责任公司工资支付管理办法》】【B404LZ-ZY1107】【适中】<107>岗位工资每个岗级设()个薪级?
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【单选题】【《党政领导干部选拔任用工作条例》】【B404LZ-ZY1011】【简单】<11>提任县处级领导职务的,应当具有()以上工龄和两年以上基层工作经历。
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【多选题】【《中国南方电网有限责任公司工资支付管理办法》】【B404LZ-ZY2103】【难】<380>职工所在单位支付工资应当制作工资支付表,工资支付表应当有()。
A. 工资计发时段
B. 正常工作时间
C. 加班(延长工作时间)工资等应发项目
D. 职工签字
E. 代扣、代缴、扣除的项目
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【判断题】【《贵州电网有限责任公司初中级职称评定实施细则》】【B404LZ-ZY3165】【简单】<712>受到地市级及以上单位通报考核或者记过及以上处分的职工,以及受到严重警告及以上处分的党员,在受处分期间不得参与职称申报。()
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