196、生产经营单位的主要负责人未履行《安全生产法》规定的安全生产管理职责,又逾期未改的,生产经营单位可以继续生产,不用停产整顿,待以后有条件时再整改。( )

849、劳务派遣单位违反《劳动合同法》规定,给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担( )赔偿责任。

848、劳务派遣一般在( )、辅助性、替代性的工作岗位上实施。

847、被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者( )的权利。

846、劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件,按照( )的标准执行。

845、劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、( )和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。

844、事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,法律、行政法规或者国务院另有规定的,依照其规定;未作规定的,依照( )有关规定执行。

843、中华人民共和国境内的( )与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用《劳动合同法》。

842、劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立( )。

841、被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的( ),向其按月支付报酬。

840、劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立( )年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬。