159、从业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。( )

886、根据《中华人民共和国劳动法》,禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第( )级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

885、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付( )工资的标准向劳动者支付。

884、用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知( )。

883、对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由( )或者人民法院确认。

882、在解除或者终止劳动合同后,竞业限制的人员到与本单位生产或者经营同类产品的有竞争关系的其他用人单位的竞业限制期限,不得超过( )。

881、同一用人单位与同一劳动者只能约定( )次试用期。

880、工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同,并与用人单位建立( ),维护劳动者的合法权益。

879、县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表,建立健全( ),共同研究解决有关劳动关系的重大问题。

878、个人承包经营违法招用劳动者,给劳动者造成损害的,( )与个人承包经营者承担连带赔偿责任。

877、劳务派遣单位违反《劳动合同法》情节严重的,以每人( )的标准处以罚款,并由工商行政管理部门吊销营业执照。