×
多选题
281、劳动者在下列( )情形中,用人单位可以解除劳动合同。
A
在试用期间被证明不符合录用条件的
B
严重违反用人单位的规章制度的
C
严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的
D
劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系
E
在试用期间的
答案解析
正确答案：ABC
题目纠错
安全管理员试题练习
相关题目
单选题
292、劳动者可以在( )依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。
单选题
291、职业健康监护档案应当包括( )等有关个人健康资料。
单选题
290、用人单位应当按照规定组织( )的职业健康检查,并将检查结果书面告知劳动者。
单选题
289、任何单位和个人不得( )国家明令禁止使用的可能产生职业病危害的设备或者材料。
单选题
288、依据《职业病防治法》的规定,下列关于职业病病人保障的说法,不正确的有( )。
单选题
287、用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者( )证件。
单选题
286、用人单位有( )的,依法给予行政处罚;构成犯罪的,依法追究刑事责任;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
单选题
285、县级以上地方人民政府劳动行政部门实施监督检查时,有权查阅与( )有关的材料。
单选题
284、有( )的,劳动合同终止。
单选题
283、劳动者有下列( )情形的,用人单位不得解除劳动合同。
