多选题
279、用人单位有( )的,劳动者可以解除劳动合同。
A
未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
B
未及时足额支付劳动报酬的
C
未依法为劳动者缴纳社会保险费的
D
用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的
E
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的
答案解析
正确答案:ABCDE
题目纠错
安全管理员试题练习
相关题目
单选题
294、《职业病防治法》规定,用人单位在职业病防治工作中的法定责任有( )。
单选题
293、《职业病防治法》的立法目的包括( )。
单选题
292、劳动者可以在( )依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。
单选题
291、职业健康监护档案应当包括( )等有关个人健康资料。
单选题
290、用人单位应当按照规定组织( )的职业健康检查,并将检查结果书面告知劳动者。
单选题
289、任何单位和个人不得( )国家明令禁止使用的可能产生职业病危害的设备或者材料。
单选题
288、依据《职业病防治法》的规定,下列关于职业病病人保障的说法,不正确的有( )。
单选题
287、用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者( )证件。
单选题
286、用人单位有( )的,依法给予行政处罚;构成犯罪的,依法追究刑事责任;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
单选题
285、县级以上地方人民政府劳动行政部门实施监督检查时,有权查阅与( )有关的材料。
