452、依据《安全生产法》的规定,予以关闭的行政处罚由( )按照国务院规定的权限决定。

598、用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照法律规定的经济补偿标准的1倍向劳动者支付赔偿金。( )

597、用人单位违反劳动合同法规定,以担保名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上一千元以下的标准处以罚款。( )

596、用人单位违反劳动合同法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同而订立固定期限劳
动合同的,自订立固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。( )

595、用人单位自用工之日起超过一个月不满六个月未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。( )

594、劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立五年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动
报酬。( )

593、劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立,注册资本不得少于一百万元。( )

592、用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存十年备查。( )

591、用人单位应当在解除劳动合同时出具解除劳动合同的证明,并在三十日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。( )

590、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支
付。( )

589、在本单位连续工作满十年,且距法定退休年龄不足五的,用人单位不得依法解除劳动合同。( )