“三违”行为扣分达100分者报送（ ）强制执行解除劳动合同

这道题考察的是对于“三违”行为处理的规定。正确答案是C。
在工作中，如果员工的行为违反了公司的规定，我们称之为“三违”行为，通常包括违章操作、违反安全规定和违反纪律。根据规定，对于“三违”行为扣分达到100分的员工，需要报送人力资源处，并由人力资源处强制执行解除劳动合同。
举个生动的例子来帮助理解，就好比在学校里，如果学生违反了校纪校规，达到了一定的严重程度，学校会将这个学生的情况报告给教育局，并由教育局来做出相应的处理。人力资源处就好比是学校的教育局，负责对员工的违规行为进行处理和决定。所以正确答案是C，人力资源处。