为保护（ ）提供法律保障，是安全生产法规的作用之一。

“安全第一，预防为主，综合治理”是目前我们党和国家关于安全生产工作的基本方针。

及时、如实报告生产安全事故不属于生产经营单位主要负责人的职责范围。

用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。

从业人员有权参与用人单位职业卫生工作的民主管理，但无权对职业病防治工作提出意见。

从业人员有权获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务。

从事非煤矿山采掘施工的外包施工单位必须具备矿山工程施工资质，不一定需要取得安全生产许可证。

从业人员无权要求用人单位提供符合防治职业病要求的防护设施和个人使用的职业病防护用品。

从事特种作业的劳动者不一定需要经过专门培训并取得特种作业资格。

生产经营单位及其从业人员不得迟报、漏报、谎报或者瞒报职业危害事故。