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破格提拔干部，不得在任职年限上连续破格。

A、正确

B、错误

答案：A

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对超额发放高管人员薪酬20万元以上、30万元以下的，视情况给予相关责任人员（）处分。

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劳务派遣用工的岗位范围，应当符合“长期性、辅助性、替代性”要求。

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各农商银行应根据《全省农村商业银行员工岗位轮换指导意见》，结合自身实际制定实施细则，建立轮换岗位目录，明确期限、方式、程序等，并报派出机构、潍坊市联社备案后实施。

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对于离职、死亡等人员，在原岗位任职期间尚未兑付的延期部分，按规定不再兑付。

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根据轮岗计划方案或轮岗决定，向轮岗人员下发( )，明确告知岗位轮换方式、轮岗时间等。

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干部选拔任用工作监督检查中，被检查地方和单位应当积极配合检查，如实提供情况，对照检查反馈意见抓好整改落实，并于收到反馈意见后（）内向派出检查组的组织（人事）部门报告整改情况。

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对动议的人选要严格把关，提前了解其政治表现和廉洁自律等情况，对发现存在影响使用问题的，及时（）。

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高管人员薪酬管理指导意见所称高管人员，包括（）。

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因违规受到处分的人员，追索扣回其主要问题违规年度计提的延期支付绩效薪酬，其中受降级及以上处分的扣减（）

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县级农村商业银行党委领导班子成员中应当配备一名年龄（）周岁以下的优秀年轻干部。

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破格提拔干部，不得在任职年限上连续破格。

A、正确

B、错误

答案：A

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对超额发放高管人员薪酬20万元以上、30万元以下的，视情况给予相关责任人员（）处分。

A. 记过

B. 记大过

C. 降级

D. 撤职

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劳务派遣用工的岗位范围，应当符合“长期性、辅助性、替代性”要求。

A. 正确

B. 错误

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各农商银行应根据《全省农村商业银行员工岗位轮换指导意见》，结合自身实际制定实施细则，建立轮换岗位目录，明确期限、方式、程序等，并报派出机构、潍坊市联社备案后实施。

A. 正确

B. 错误

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对于离职、死亡等人员，在原岗位任职期间尚未兑付的延期部分，按规定不再兑付。

A. 正确

B. 错误

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根据轮岗计划方案或轮岗决定，向轮岗人员下发( )，明确告知岗位轮换方式、轮岗时间等。

A. 口头通知

B. 临时通知

C. 书面通知

D. 函告

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干部选拔任用工作监督检查中，被检查地方和单位应当积极配合检查，如实提供情况，对照检查反馈意见抓好整改落实，并于收到反馈意见后（）内向派出检查组的组织（人事）部门报告整改情况。

A. 1个月

B. 2个月

C. 3个月

D. 6个月

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对动议的人选要严格把关，提前了解其政治表现和廉洁自律等情况，对发现存在影响使用问题的，及时（）。

A. 取消选拔资格

B. 取消任用资格

C. 终止选拔任用程序

D. 更正存在的问题

点击查看答案

高管人员薪酬管理指导意见所称高管人员，包括（）。

A. 董事长

B. 行长

C. 监事长

D. 副行长

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因违规受到处分的人员，追索扣回其主要问题违规年度计提的延期支付绩效薪酬，其中受降级及以上处分的扣减（）

A. 30%

B. 50%

C. 80%

D. 100%

点击查看答案

县级农村商业银行党委领导班子成员中应当配备一名年龄（）周岁以下的优秀年轻干部。

A. 30

B. 35

C. 40

D. 45

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