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任职资格类考试题库（人力资源部门工作人员）

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任职资格类考试题库（人力资源部门工作人员）

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人事档案专递时，档案中须有专项审核材料、《山东省农村商业银行人事档案交接单》，档案遗留问题须在交接单中详细列出，由报送单位分管领导签批加盖党委印章。

A、正确

B、错误

答案：A

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对违规招聘录用的人员，一经查实，应予取消录用资格；已经形成录用事实的，应（）。

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民主推荐结果作为干部选拔任用的重要参考，推荐时明确具体职位的，推荐结果在确定该考察对象时1年内有效；拟任职位发生变动的，需另行组织民主推荐。

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内部讲师考核期内综合评价满意度低于（）应取消内部讲师资格

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法人机构举办的培训项目，每课时计10分

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人事档案工作人员应保持相对稳定，从事该岗位年限不得少于（）年。

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对已登记备案的人员，无需再根据人员相关信息变化情况，变更出国（境）备案信息。

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组织（人事）部门应当深化对干部的日常了解，坚持知事识人，把功夫下在平时，（）了解干部。

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由上级主管部门管理的员工人事档案，应在该员工退休后（）内转至所在单位。

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受到追索扣回人员对绩效薪酬追索扣回有异议的，可以向（）提交书面异议申诉书。

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在农商银行领取绩效薪酬的外部董事和监事同样适用于绩效薪酬追索扣回制度

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任职资格类考试题库（人力资源部门工作人员）

人事档案专递时，档案中须有专项审核材料、《山东省农村商业银行人事档案交接单》，档案遗留问题须在交接单中详细列出，由报送单位分管领导签批加盖党委印章。

A、正确

B、错误

答案：A

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对违规招聘录用的人员，一经查实，应予取消录用资格；已经形成录用事实的，应（）。

A. 承认劳动关系

B. 继续履行合同

C. 中止劳动合同

D. 依法解除劳动合同

点击查看答案

民主推荐结果作为干部选拔任用的重要参考，推荐时明确具体职位的，推荐结果在确定该考察对象时1年内有效；拟任职位发生变动的，需另行组织民主推荐。

A. 正确

B. 错误

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内部讲师考核期内综合评价满意度低于（）应取消内部讲师资格

A. 90%

B. 85%

C. 80%

D. 70%

点击查看答案

法人机构举办的培训项目，每课时计10分

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

人事档案工作人员应保持相对稳定，从事该岗位年限不得少于（）年。

A. 6

B. 5

C. 4

D. 3

点击查看答案

对已登记备案的人员，无需再根据人员相关信息变化情况，变更出国（境）备案信息。

A. 正确

B. 错误

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组织（人事）部门应当深化对干部的日常了解，坚持知事识人，把功夫下在平时，（）了解干部。

A. 全方位

B. 多角度

C. 近距离

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由上级主管部门管理的员工人事档案，应在该员工退休后（）内转至所在单位。

A. 15天

B. 一个月

C. 两个月

D. 三个月

点击查看答案

受到追索扣回人员对绩效薪酬追索扣回有异议的，可以向（）提交书面异议申诉书。

A. 人力资源部门

B. 纪检部门

C. 审计部门

D. 财务会计部门

点击查看答案

在农商银行领取绩效薪酬的外部董事和监事同样适用于绩效薪酬追索扣回制度

A. 正确

B. 错误

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