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任职资格类考试题库(人力资源部门工作人员)
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任职资格类考试题库(人力资源部门工作人员)
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《关于推进和规范全省农商银行管理人员能上能下的指导意见》规定,对组织调整人员,职级应保持不变,基本薪酬按原职级执行,绩效薪酬按照调整后岗位绩效考核办法考核发放。

A、正确

B、错误

答案:A

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用人单位要认真评估规范劳务派遣用工过程中可能出现的风险,认真细致做好工作预案,建立有效的( )机制和( )机制。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecf1-4842-66d0-c0f9-29e3bb5dbe19.html
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农商银行对见习期客户经理,应给予()绩效考核保护期。
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农商银行招录新员工年龄一般为( )以上、( )以下。
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因经营管理中涉嫌违法被采取措施的人员,追索扣回其违法涉及年度的()绩效薪酬。
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人事档案管理部门要建立专用档案库房,配置铁质档案柜,库房面积每千卷不低于( )平方米。
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领导班子建设要提高( ),努力把各级领导班子锻造成为忠实践行习近平新时代中国特色社会主义思想、坚定贯彻落实党中央决策部署的坚强领导集体。
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违反《中国共产党组织工作条例》有关规定的,根据情节轻重,给予批评教育、责令检查、诫勉、组织处理或者依规依纪依法给予处分。
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农商银行薪酬结构中的福利性收入包括()
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对违纪处理决定、解除或者终止劳动合同通知书,单位可视情况而定是否履行送达义务。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecf1-494b-c080-c0f9-29e3bb5dbe11.html
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考察工作部门领导班子成员拟任人选,个别谈话和征求意见的范围一般为:( )
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任职资格类考试题库(人力资源部门工作人员)

《关于推进和规范全省农商银行管理人员能上能下的指导意见》规定,对组织调整人员,职级应保持不变,基本薪酬按原职级执行,绩效薪酬按照调整后岗位绩效考核办法考核发放。

A、正确

B、错误

答案:A

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任职资格类考试题库(人力资源部门工作人员)
相关题目
用人单位要认真评估规范劳务派遣用工过程中可能出现的风险,认真细致做好工作预案,建立有效的( )机制和( )机制。

A. 法律风险防范

B. 差异化考核

C. 劳动纠纷预警协调

D. 差异化薪酬

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农商银行对见习期客户经理,应给予()绩效考核保护期。

A. 1个月

B. 2个月

C. 3-6个月

D. 9个月

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农商银行招录新员工年龄一般为( )以上、( )以下。

A. 20 32

B. 18 32

C. 20 35

D. 18 35

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecf1-4717-7778-c0f9-29e3bb5dbe10.html
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因经营管理中涉嫌违法被采取措施的人员,追索扣回其违法涉及年度的()绩效薪酬。

A. 30%

B. 50%

C. 80%

D. 全部

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecf1-4717-8718-c0f9-29e3bb5dbe05.html
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人事档案管理部门要建立专用档案库房,配置铁质档案柜,库房面积每千卷不低于( )平方米。

A. 20

B. 30

C. 40

D. 10

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecf1-4717-8b00-c0f9-29e3bb5dbe1b.html
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领导班子建设要提高( ),努力把各级领导班子锻造成为忠实践行习近平新时代中国特色社会主义思想、坚定贯彻落实党中央决策部署的坚强领导集体。

A. 政治判断力

B. 政治领悟力

C. 政治决策力

D. 政治执行力

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecf1-4842-7a58-c0f9-29e3bb5dbe19.html
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违反《中国共产党组织工作条例》有关规定的,根据情节轻重,给予批评教育、责令检查、诫勉、组织处理或者依规依纪依法给予处分。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecf1-494b-cc38-c0f9-29e3bb5dbe03.html
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农商银行薪酬结构中的福利性收入包括()

A. 社会保险费

B. 住房公积金

C. 企业年金

D. 各项津补贴

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecf1-4842-7288-c0f9-29e3bb5dbe22.html
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对违纪处理决定、解除或者终止劳动合同通知书,单位可视情况而定是否履行送达义务。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecf1-494b-c080-c0f9-29e3bb5dbe11.html
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考察工作部门领导班子成员拟任人选,个别谈话和征求意见的范围一般为:( )

A. 考察对象上级领导机关有关领导成员

B. 考察对象所在单位领导成员

C. 考察对象所在单位内设机构担任主要领导职务的人员和直属单位主要领导成员

D. 其他有关人员

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