绩效薪酬延期支付的计提比例，其中主要高级管理人员绩效薪酬延期应按照50%的比例计提。

A. 宪法

B. 公务员法

C. 党章

D. 法律

A. 个人缴费及其投资收益

B. 个人缴费和单位缴费

C. 个人缴费和单位缴费一部分

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. 按季度

B. 按年度

C. 按月度

D. 每半年

A. 30%

B. 50%

C. 80%

D. 全部

A. 考察对象上级领导机关有关领导成员

B. 考察对象所在单位领导成员

C. 考察对象所在单位内设机构担任主要领导职务的人员和直属单位主要领导成员

D. 其他有关人员

A. 经营管理综合考评得分800分（含）以上的，薪酬总额增幅可提高2个百分点

B. 经营管理综合考评得分600（含）-800分的，薪酬总额增幅不提高也不扣减

C. 经营管理综合考评得分400（含）-500分的，薪酬总额增幅扣减1个百分点

D. 经营管理综合考评得分400分的，薪酬总额增幅扣减2个百分点

A. 集体领导

B. 民主集中

C. 个别酝酿

D. 会议决定