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任职资格类考试题库(人力资源部门工作人员)
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任职资格类考试题库(人力资源部门工作人员)
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中止履职劳动合同期间,单位不承担劳动合同规定的相应义务。

A、正确

B、错误

答案:A

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任职资格类考试题库(人力资源部门工作人员)
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农商银行高管人员异地交流任职的,按所在单位实际工作月数核算相应薪酬。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecf1-494b-c080-c0f9-29e3bb5dbe22.html
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农商银行当年在岗职工平均工资未增长的,高管人员绩效年薪()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecf1-4717-7f48-c0f9-29e3bb5dbe21.html
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对因工伤残而休息、治疗的员工,应进行工伤医疗复查、鉴定,对于确定恢复而本人无正当理由拒不上班工作的,按()处理。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecf1-4717-7b60-c0f9-29e3bb5dbe20.html
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解除或者终止劳动合同,符合法定情形的,用人单位应当向员工支付经济补偿。支付经济补偿一定要留存支付凭证,注明用途,与工资一起转账支付。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecf1-494b-c080-c0f9-29e3bb5dbe13.html
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组织部门应当坚决贯彻执行党中央以及党委(党组)的决策部署,严格执行( )制度。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecf1-4717-92d0-c0f9-29e3bb5dbe04.html
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选拔任用干部,应当按照干部管理权限由党委(党组)( )作出任免决定
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecf1-4717-92d0-c0f9-29e3bb5dbe0c.html
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对存在下列情形之一的,个人延期支付绩效薪酬账户余额不再兑付()。
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用人单位要合理确定劳务派遣人员薪酬水平,认真贯彻落实( )要求。
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年度考察考核工作,一般按照总结述职、民主测评、个别谈话、了解核实、形成考核结果的程序组织,考察考核工作要覆盖下辖各部门、各机构及每名管理人员,逐一形成考察考核材料,向()专题汇报。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecf1-4717-8b00-c0f9-29e3bb5dbe0f.html
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有下列()情形之一的,当事人可以中止履行劳动合同。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecf1-4842-6ea0-c0f9-29e3bb5dbe03.html
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任职资格类考试题库(人力资源部门工作人员)
题目内容
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判断题
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任职资格类考试题库(人力资源部门工作人员)

中止履职劳动合同期间,单位不承担劳动合同规定的相应义务。

A、正确

B、错误

答案:A

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任职资格类考试题库(人力资源部门工作人员)
相关题目
农商银行高管人员异地交流任职的,按所在单位实际工作月数核算相应薪酬。

A. 正确

B. 错误

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农商银行当年在岗职工平均工资未增长的,高管人员绩效年薪()。

A. 可以增长

B. 不变

C. 不受影响

D. 不得增长

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对因工伤残而休息、治疗的员工,应进行工伤医疗复查、鉴定,对于确定恢复而本人无正当理由拒不上班工作的,按()处理。

A. 降级

B. 旷工

C. 开除

D. 解除劳动合同

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解除或者终止劳动合同,符合法定情形的,用人单位应当向员工支付经济补偿。支付经济补偿一定要留存支付凭证,注明用途,与工资一起转账支付。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecf1-494b-c080-c0f9-29e3bb5dbe13.html
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组织部门应当坚决贯彻执行党中央以及党委(党组)的决策部署,严格执行( )制度。

A. 逐级呈报

B. 个人重大事项报告

C. 重大事项请示报告

D. 重大事项通报制度

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选拔任用干部,应当按照干部管理权限由党委(党组)( )作出任免决定

A. 个别征求意见

B. 小范围讨论

C. 集体讨论

D. 书记会讨论

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对存在下列情形之一的,个人延期支付绩效薪酬账户余额不再兑付()。

A. 因违反国家法律受到刑事处罚的

B. 因个人原因离开农商行系统的

C. 因违反单位规章制度被单位开除,由单位提出解除劳动合同的

D. 经省联社及派出机构认定的其他不再支付的情形

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用人单位要合理确定劳务派遣人员薪酬水平,认真贯彻落实( )要求。

A. 固定薪酬

B. 浮动薪酬

C. 差异化考核

D. 同工同酬

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecf1-4717-7390-c0f9-29e3bb5dbe10.html
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年度考察考核工作,一般按照总结述职、民主测评、个别谈话、了解核实、形成考核结果的程序组织,考察考核工作要覆盖下辖各部门、各机构及每名管理人员,逐一形成考察考核材料,向()专题汇报。

A. 党委

B. 党委书记

C. 书记会

D. 上级组织部门

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecf1-4717-8b00-c0f9-29e3bb5dbe0f.html
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有下列()情形之一的,当事人可以中止履行劳动合同。

A. 经双方协商一致

B. 劳动者涉嫌违法犯罪,被司法机关限制人身自由

C. 发生不可抗力

D. 劳动合同期满

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecf1-4842-6ea0-c0f9-29e3bb5dbe03.html
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