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任职资格类考试题库(人力资源部门工作人员)
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任职资格类考试题库(人力资源部门工作人员)
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判断题
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内部讲师考核期内综合评价满意度低于90%应取消内部讲师资格

A、正确

B、错误

答案:B

任职资格类考试题库(人力资源部门工作人员)
员工出现辞职、被辞退、解除劳动合同、开除等情况,原管理单位应将其档案交于本人保管。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecf1-494b-c850-c0f9-29e3bb5dbe04.html
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新提拔干部,年龄原则上应()。
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根据《劳动法》,用人单位随时提出解除劳动合同、不承担经济补偿的情形有( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecf1-4842-6ea0-c0f9-29e3bb5dbe02.html
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竞争性选拔任用干部,考察对象所在单位必须就考察对象廉洁自律情况提出结论性意见,并由()签字;对需要进行履职审计的考察对象,按规定进行履职审计。
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客户经理考核管理基本原则包括()
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农商银行领导人员有以下情形之一者,可不交流或暂缓交流( )。
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农商银行以下哪些薪酬项目应纳入基本薪酬管理()
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推荐时明确具体职位的,推荐结果在确定该考察对象时( )内有效,拟任职位发生变动的,另行组织民主推荐。
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内部讲师考核期内综合评价满意度低于90%应取消内部讲师资格
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecf1-494b-bc98-c0f9-29e3bb5dbe0f.html
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任职资格类考试题库(人力资源部门工作人员)
题目内容
(
判断题
)
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任职资格类考试题库(人力资源部门工作人员)

内部讲师考核期内综合评价满意度低于90%应取消内部讲师资格

A、正确

B、错误

答案:B

任职资格类考试题库(人力资源部门工作人员)
相关题目
员工出现辞职、被辞退、解除劳动合同、开除等情况,原管理单位应将其档案交于本人保管。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecf1-494b-c850-c0f9-29e3bb5dbe04.html
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新提拔干部,年龄原则上应()。

A. 任满1年

B. 任满2年

C. 任满3年

D. 任满5年

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根据《劳动法》,用人单位随时提出解除劳动合同、不承担经济补偿的情形有( )。

A. 劳动者被追究刑事责任的

B. 劳动者严重违反劳动纪律或单位规章制度的

C. 劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的

D. 劳动者严重失职,对用人单位造成重大损失的

E. 劳动者不能胜任工作,经培训或调整岗位后,仍不能胜任工作的

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竞争性选拔任用干部,考察对象所在单位必须就考察对象廉洁自律情况提出结论性意见,并由()签字;对需要进行履职审计的考察对象,按规定进行履职审计。

A. 党委书记

B. 纪委书记

C. 党委书记、纪委书记

D. 党委书记、组织部长

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客户经理考核管理基本原则包括()

A. 坚持以绩取酬

B. 坚持责权利对等

C. 坚持营销导向

D. 坚持高质量发展

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农商银行领导人员有以下情形之一者,可不交流或暂缓交流( )。

A. 离最高任职年龄不满2年的

B. 因健康原因不宜交流的

C. 涉嫌违规违纪违法正在接受调查或司法机关尚未做出结
论的

D. 经履职审计和重新考察后,研究决定暂缓交流的

E. 其他原因不适合交流的

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A. 课程中心

B. 调研中心

C. 资料中心

D. 学习地图

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农商银行以下哪些薪酬项目应纳入基本薪酬管理()

A. 基本工资

B. 绩效工资

C. 春天行动奖励

D. 各项津补贴

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推荐时明确具体职位的,推荐结果在确定该考察对象时( )内有效,拟任职位发生变动的,另行组织民主推荐。

A. 一年

B. 两年

C. 三年

D. 四年

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecf1-4717-8ee8-c0f9-29e3bb5dbe11.html
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内部讲师考核期内综合评价满意度低于90%应取消内部讲师资格

A. 正确

B. 错误

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