APP下载

任职资格类考试题库（人力资源部门工作人员）

搜索

任职资格类考试题库（人力资源部门工作人员）

题目内容

(

判断题

)

省联社人力资源部对培训项目及师资情况进行审核，统一调配使用内部讲师

A、正确

B、错误

答案：A

任职资格类考试题库（人力资源部门工作人员）

农商银行薪酬总额管理实行省联社调控指导与农商银行自主预算相结合的方式。

点击查看题目

实行干部选拔调研制度,坚持知事识人，全方位、多角度、近距离了解干部。

点击查看题目

因违规受到处分的人员，追索扣回其主要问题违规年度计提的延期支付绩效薪酬，其中受到警告处分的扣减30%。

点击查看题目

干部选拔任用工作离任检查通过（）等方式进行。

点击查看题目

农商银行要统筹考虑客户经理服务辖区、服务客户等差异，区分公司零售、城区农区，设置不同的绩效（）。

点击查看题目

根据《山东省农村商业银行网络学院管理办法（试行）》有关要求，各级均要设立课程（课件）质量评定组织，由每个专业条线选派一名业务骨干作为成员，负责审核评定各条线开发的相关课程（课件）。

点击查看题目

破格提拔干部，不得在任职年限上连续破格。

点击查看题目

农商银行要持续提高客户经理专业能力，内勤转岗人员跟班学习不得低于（）。

点击查看题目

按照国家政策变化，结合单位经营状况和企业年金运行情况，适时变更企业年金方案

点击查看题目

除外部政策因素影响外，对连续两年年末拨备覆盖率低于（）且连续两年年末较年初下降的，应当追索扣回农商银行董事长、行长当年度绩效薪酬5%。

点击查看题目

任职资格类考试题库（人力资源部门工作人员）

题目内容

(

判断题

)

手机预览

任职资格类考试题库（人力资源部门工作人员）

省联社人力资源部对培训项目及师资情况进行审核，统一调配使用内部讲师

A、正确

B、错误

答案：A

相关题库:

任职资格类考试题库（人力资源部门工作人员）

分享

任职资格类考试题库（人力资源部门工作人员）

相关题目

农商银行薪酬总额管理实行省联社调控指导与农商银行自主预算相结合的方式。

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

实行干部选拔调研制度,坚持知事识人，全方位、多角度、近距离了解干部。

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

因违规受到处分的人员，追索扣回其主要问题违规年度计提的延期支付绩效薪酬，其中受到警告处分的扣减30%。

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

干部选拔任用工作离任检查通过（）等方式进行。

A. 民主评议

B. 查阅干部选拔任用工作相关材料

C. 调查问卷

D. 听取干部群众意见

点击查看答案

农商银行要统筹考虑客户经理服务辖区、服务客户等差异，区分公司零售、城区农区，设置不同的绩效（）。

A. 考核倍数

B. 考核指标

C. 考核权重

D. 考核基数

点击查看答案

根据《山东省农村商业银行网络学院管理办法（试行）》有关要求，各级均要设立课程（课件）质量评定组织，由每个专业条线选派一名业务骨干作为成员，负责审核评定各条线开发的相关课程（课件）。

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

破格提拔干部，不得在任职年限上连续破格。

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

农商银行要持续提高客户经理专业能力，内勤转岗人员跟班学习不得低于（）。

A. 1个月

B. 2个月

C. 3个月

D. 6个月

点击查看答案

按照国家政策变化，结合单位经营状况和企业年金运行情况，适时变更企业年金方案

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

除外部政策因素影响外，对连续两年年末拨备覆盖率低于（）且连续两年年末较年初下降的，应当追索扣回农商银行董事长、行长当年度绩效薪酬5%。

A. 10%

B. 20%

C. 40%

D. 50%

点击查看答案

试题通app下载

类似热门题库

基金从业资格试题

八八八八八八八八

2024年信贷知识竞赛题库

证券类应知应会题库

农网配电营业工（综合柜员）-2024年04月10日机考题库

航线程序和综合人力财务题库汇总

2024年金融综合知识题库

2024年初级会计押题练习

基金知识考试题库

基金管理知识题库

试题通小程序

试题通app下载

©2016-2024.南通佰易网络科技有限公司
苏ICP备16028519号-2 苏公网安备32061102000302